剛擔任村黨支部書記的蘇寶明。圖片由受訪者提供

　　熟悉村兩委工作、調(diào)解矛盾、接待學習團隊、推動合作社發(fā)展……12月5日，是蘇寶明擔任村黨支部書記的第46天，每天的工作忙碌又充實。他說：“這份工作很能鍛煉人，學到了不少東西，我只怕做得不夠好。”

　　28歲的他回村當書記

　　28歲的蘇寶明是西寧市湟中區(qū)共和鎮(zhèn)蘇爾吉村人。和眾多想靠考大學走出大山的人一樣，他努力考上了昆明理工大學。2022年，蘇寶明走出大學校園，回到西寧成為了一名地質(zhì)技術(shù)員。

　　地質(zhì)勘查工作需要經(jīng)常出差，蘇寶明跟家人常聚少離多。今年8月，村里開始登記大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職意愿，對未來有點迷茫的蘇寶明報了名。之后，蘇寶明和三四十名大學畢業(yè)生被拉入了同一個微信群。共和鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導以及村黨支部書記找他們談了話，希望像他這樣的年輕人能回到家鄉(xiāng)，參與家鄉(xiāng)建設。

　　9月13日，村兩委工作人員在群里轉(zhuǎn)發(fā)了一條湟中黨建發(fā)布的《西寧市湟中區(qū)2024年公開選聘優(yōu)秀大學生到村任職公告》（以下簡稱《公告》）?！豆妗分赋觯瑸檫M一步優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，多渠道搭建優(yōu)秀大學生在村工作平臺，努力構(gòu)建一支能夠適應社會發(fā)展新形勢、基層治理新要求、村民需求新變化的村干部隊伍，決定面向社會公開選聘到村任職優(yōu)秀大學生。

　　看到《公告》，蘇寶明心頭一熱。《公告》發(fā)出后，湟中區(qū)共吸引285名大學畢業(yè)生踴躍報名，蘇寶明就是其中之一。為了順利通過選聘，他還向時任蘇爾吉村黨支部書記蘇生成請教村兩委工作內(nèi)容。最后，經(jīng)面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)，蘇寶明和100多名大學畢業(yè)生一起，成功選聘為村黨支部書記。

　　大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)筑夢

　　湟中區(qū)委組織部工作人員介紹，湟中區(qū)致力于打造一批高素質(zhì)高學歷村級干部隊伍，多措并舉，投入真金白銀推進大學畢業(yè)生到村任職工作，引導優(yōu)秀大學畢業(yè)生深入了解家鄉(xiāng)發(fā)展、積極參與家鄉(xiāng)建設，為此還創(chuàng)新建立“對有意向回村的大學畢業(yè)生由黨委書記親自談，對在家待業(yè)大學畢業(yè)生由包片領(lǐng)導動員談，對在外務工大學畢業(yè)生由黨支部書記引導回鄉(xiāng)談”的“三級談話”機制，不斷提振有為青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)積極性。

　　10月中旬，蘇寶明辭去工作，到蘇爾吉村村兩委任職。“任職第一天，村兩委成員帶著我熟悉工作環(huán)境，全面了解村莊情況。”在蘇寶明的記憶里，那一天可能是他上任村黨支部書記以來最悠閑的一天。

　　11月初，湟中區(qū)114名優(yōu)秀大學畢業(yè)生正式上任。為了讓大學畢業(yè)生村黨支部書記們盡快適應工作，湟中區(qū)積極探索“老帶新”結(jié)對幫扶機制，深入做好思想工作，通過原任村黨組織書記幫帶新任大學畢業(yè)生書記熟悉村級事務管理，指導他們開展走訪入戶、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，不斷提升新任大學畢業(yè)生村黨組織書記能力水平。

　　這些年來，蘇爾吉村在原村黨支部書記蘇生成的帶領(lǐng)下，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐漸形成規(guī)模，他更是以“致富帶頭人”的角色帶領(lǐng)群眾種植特色蔬菜，幫助群眾增加收入，讓村民鼓起“錢袋子”。

　　“作為過來人，我對這份工作有感情，我一定要發(fā)揮自己的余熱，讓年輕人接好這個接力棒。”蘇生成卸任不卸責，成為蘇寶明的工作顧問，他經(jīng)常到村委會幫助蘇寶明盡快適應角色。

　　“為家鄉(xiāng)增活力、添光彩”

　　“這些年來，由于我一直在外面學習和工作，對于村情民情不太熟悉，很多村級事務不知道怎樣處理，有了老書記幫助，許多難題都迎刃而解，以后還要不斷提升自己服務群眾的能力。”蘇寶明說。

　　今年，省委組織部印發(fā)《大學畢業(yè)生到村“任職”行動計劃》，旨在進一步優(yōu)化村兩委班子結(jié)構(gòu)，提升村干部服務群眾、推動發(fā)展的能力水平。10月30日，中共青海省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室又發(fā)布了《以青春之姿 赴家鄉(xiāng)之約——致廣大青海籍學子的一封信》，誠邀青海學子回鄉(xiāng)建設。全省各地紛紛敞開大門，招賢納士，吸引大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)建設。

　　海東市舉辦“才子歸巢·建設家鄉(xiāng)正當時”“青鳥歸巢·筑夢土鄉(xiāng)”等大學生返鄉(xiāng)觀摩等活動，號召海東籍農(nóng)村大學生返鄉(xiāng)到村“任職”。

　　玉樹藏族自治州切實探索實施大學生到村“任職”行動，引導580名積極返鄉(xiāng)的大學生到村任職，努力打造一支“懂農(nóng)村、善治理、靠得住、干得好”的村干部隊伍，為村級換屆蓄足源頭活水。

　　大通回族土族自治縣結(jié)合大學畢業(yè)生到村任職行動計劃，逐村制定崗位需求清單，與1147名有意向、有潛質(zhì)的大通籍畢業(yè)生和“三支一扶”人員精準對接并入庫培養(yǎng)。寶庫鄉(xiāng)組織11個村的55名村干部和老黨員通過入戶走訪等方式深入摸排全鄉(xiāng)大學生，建立大學生信息臺賬，健全常態(tài)化聯(lián)系大學生工作機制，儲備意向返鄉(xiāng)大學生19人、村黨組織書記人選5人，為村級換屆奠定人才基礎。

　　“如今，像我一樣剛擔任村黨支部書記的大學畢業(yè)生有很多，我們還在學習的路上，大家平時也會交流經(jīng)驗，彼此學習，相信我們一定能將身上的朝氣用到村級工作中，為家鄉(xiāng)增活力、添光彩。”面對未來，蘇寶明充滿了激情和干勁。